Новости

Все новости
28.12.2018
График работы поликлиники в праздничные дни
Уважаемые пациенты, обращаем внимание на изменение графика работы поликлиники в праздничные дни.
26.12.2018
Стоматолог-хирург нашей поликлиники стал лауреатом чемпионата стоматологического мастерства
Врач стоматолог-хирург, имплантолог Сергей Андреевич Астаповский стал лауреатом чемпионата стоматологического мастерства в номинации "Обезболивание и оказание неотложной помощи в...
11.12.2018
Областная стоматология стала призером конкурса "Социально ответственный работодатель Калужской области"
11 декабря состоялось вручение наград победителям конкурса на присвоение звания "Социально ответственный работодатель Калужской области".

Противодействие коррупции

План мер по профилактике коррупционных правонарушений
Телефон горячей линии для обращений по фактам коррупционных проявлений в ГАУЗ КО КОСП:
8-910-527-88-49.

График приема звонков:
Пн. - Пт. - с 08-00 до 20-00.
Сб. - с 08-00 до 15-00.

Скачать файл в формате PDF - "План мер по профилактике коррупционных правонарушений" 2016-2017 год

Скачать файл в формате DOCX - "План мер по профилактике коррупционных правонарушений в ГАУЗ КО КОСП" 2018-2019 год

Информация о реализованных мероприятиях в ГАУЗ КО КОСП по противодействию коррупции

1. С целью предотвращения террористических проявлений и с целью противодействия коррупции в холлах поликлиники,  рабочих кабинетах врачей и зубных техников, а также по периметру здания поликлиники установлено видеонаблюдение.
2. В холлах поликлиники размещена информация о том, что все расчеты за платные медицинские услуги производятся только через кассу поликлиники.
3. В холлах поликлиники размещены памятки для пациентов «Что делать, если Вы столкнулись с коррупцией?», а также для сотрудников -  «Что делать, если Вам предлагают взятку?».
4. Принят «Кодекс этики и служебного поведения сотрудников».
5. Разработано и утверждено положение о конфликте интересов.
6. Разработан и принят порядок защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности учреждения, от формальных и неформальных санкций.
7. В трудовые договоры внесена ссылка на ознакомление работников с Кодексом этики и служебного поведения и Положением о конфликте интересов.

наверх

Карта сайта